中正記事
19
4次播放
33
80次播放
26
130次播放
16
75次播放
24
134次播放
23
167次播放
55
214次播放
20
143次播放
20
121次播放
29
135次播放
43
150次播放
38
328次播放
29
155次播放
29
118次播放
29
136次播放
29
126次播放
29
16
115次播放
14
65次播放
29
158次播放
16
141次播放
86
164次播放
49
120次播放
48
218次播放
35
175次播放
25
120次播放
34
132次播放
35
186次播放
19
206次播放
30
118次播放
31
102次播放
38
182次播放
68
131次播放
17
139次播放
30
168次播放
30
172次播放
19
141次播放
32
155次播放
28
142次播放
31
100次播放
11
76次播放
32
172次播放
19
155次播放
34
106次播放
25
123次播放
24
103次播放
16
108次播放
16
166次播放
17
122次播放
16
117次播放
23
89次播放
23
74次播放
15
123次播放
67
134次播放
16
142次播放
16
111次播放
16
97次播放
16
161次播放
17
16
104次播放
25
98次播放
26
128次播放
27
124次播放
18
113次播放
19
102次播放
20
179次播放
19
121次播放
23
26
109次播放
21
87次播放
41
147次播放
25
108次播放
34
99次播放
86
152次播放
26
151次播放
30
138次播放
39
143次播放
15
17
81次播放
14
71次播放
20
88次播放
22
150次播放
22
158次播放
以往每年的三四月份，是人才招聘高峰期，被稱為“金三銀四”。不過，今年因新冠肺炎疫情的防控，或多或少影響到求職者與招聘方的計劃。針對此形勢，中正鍋爐創新采用視頻面試的方法招聘人才。中正鍋爐堅持以企業經營管理人才、專業技術人才等二支隊伍為主體的人才隊伍建設。以培養高層次、復合型、高技能、良好職業道德等人才為重點。堅持待遇留人、事業留人、感情留人、和諧留人和千方百計育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵先進、激勵職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級職務晉升制度，創競爭平臺，以激發人才資源的潛能作用。人才是企業的資本，人才是最寶貴的財富，中正的大門對所有有志于鍋爐事業的人敞開著。
